企業精神：
繼昨天艱苦創業，干今天爭創一流，想明天造福后代。
戰略思想：
以“整合資源、全林利用；九大板塊、立體開發；轉型發展、跨越經營”為發展方向，全力構筑產業發展新優勢、塑造現代林區新形象、增進職工群眾新福祉、推動經濟發展新跨越，實現林業發展、林業富裕、林業和諧的共同理想，努力爭當建設富庶、開放、生態、和諧、幸福新林區排頭兵！
發展思路：
兩轉變：推進思想觀念由傳統林業向現代林業轉變；發展方式由以木材生產為主向整合資源、全林利用；九大板塊、立體開發；轉型發展、跨越經營轉變。三優化：優化產業布局、優化要素配置、優化發展環境。七躍升：躍升區域融合能力，躍升生態保障能力、躍升產業支撐能力、躍升創業致富能力、躍升基礎管理能力、躍升社會管理創新能力、躍升民生改善能力。三步走：經過轉型調整、轉型發展、轉型提升三個階段的努力，利用5年時間實現三個主要目標：1.木材貢獻率下降40%。2.職工收入翻一番，中層干部收入逐步趕上或超過延邊林業集團成員企業水平。3.努力爭當建設富庶、開放、生態、和諧、幸福新林區排頭兵。
企業哲學：
生存、生態、生息。
經營方針：
強局以人才為本，富民以興林為先。
經營理念：
生態產業并舉，興林富民共榮。
管理觀念：
山上管好燒柴，山下加工好木材，經營管好錢財，企業培養好人才。
共同愿景：
創造綠色，奉獻社會，成就自我，富裕生活。
廉政建設理念：
清廉守潔 勤儉公正
敦林人標準：
勤勉、勵業、誠信、自強。
敦林領導干部風范：
勇于負責風范、創新發展風范、團結共事風范、廉潔守紀風范、務實敬業風范、甘于奉獻風范、一心為民風范、文明友好風范。
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